Notre engagement envers la sécurité des enfants.

La Grande Récré s’engage à assurer la sécurité et le bien-être de tous les enfants et jeunes. Ce sera le principal axe de nos soins et de nos prises de décision.

La sécurité des enfants est primordiale et nous mettons tout en œuvre pour les protéger contre toute forme de maltraitance, de préjudice et de négligence. La Grande Récré applique une tolérance zéro en matière de maltraitance infantile et prendra toutes les allégations très au sérieux, en y répondant de manière cohérente et conformément à ses politiques et procédures. La Grande Récré s’engage à offrir un environnement sécuritaire où les enfants et les jeunes se sentent en sécurité et où leur voix est entendue concernant les décisions qui les concernent. Une attention particulière sera portée à la sécurité culturelle des enfants Aborigènes et des enfants issus de milieux culturels et/ou linguistiques diversifiés, ainsi qu’à la sécurité des enfants en situation de handicap.

Chaque personne impliquée à La Grande Récré a la responsabilité de comprendre le rôle important et spécifique qu'elle joue, individuellement et collectivement, afin de garantir que le bien-être et la sécurité de tous les enfants et jeunes soient au cœur de toutes ses actions et de toutes ses décisions.

Dans sa planification, sa prise de décision et ses opérations, La Grande Récré s'engage à :

1. Adopter une approche préventive, proactive et participative en matière de sécurité des enfants ;

2. Valoriser et responsabiliser les enfants afin qu'ils participent aux décisions qui les concernent ;

3. Favoriser une culture de transparence qui permette à chacun de signaler en toute sécurité les risques de préjudice pour les enfants ;

4. Respecter la diversité des cultures et des pratiques d'éducation des enfants tout en plaçant la sécurité des enfants au premier plan ;

5. Fournir des directives écrites sur la conduite et le comportement appropriés envers les enfants ;

6. Recruter uniquement les personnes les plus compétentes pour travailler avec les enfants et assurer un encadrement et un développement professionnel de qualité pour le personnel et les bénévoles ;

7. S'assurer que les enfants savent à qui s'adresser s'ils sont inquiets ou se sentent en danger, et qu'ils se sentent à l'aise et encouragés à aborder ces sujets ;

8. Signaler rapidement aux autorités compétentes tout cas suspect de maltraitance, de négligence ou d'abus.

9. Partager les informations de manière appropriée et légale avec les autres organisations lorsque la sécurité et le bien-être des enfants sont menacés ; et

10. Valoriser l'avis des familles et des tuteurs et communiquer régulièrement avec eux.

Tous les membres du personnel, les étudiants et les bénévoles doivent s'acquitter de leurs obligations de signalement obligatoire, conformément à la loi relative à la protection de l'enfance et à la prise en charge des enfants et des jeunes (Children and Young Persons (Care and Protection Act 1998)), et se tenir informés des évolutions de la législation en matière de protection de l'enfance et des normes de sécurité des enfants.

Tous les membres du personnel doivent fournir une vérification des antécédents judiciaires (Working With Children Check) en cours de validité avant leur prise de fonction et la maintenir comme condition d'emploi. Tous les membres du personnel, les éducateurs, les bénévoles et les étudiants employés ou travaillant avec notre service doivent suivre la formation obligatoire en matière de protection de l'enfance et la formation nationale à la sécurité des enfants.